Unternehmenspolitik

Die Geschäftsleitung von KONTI verpflichtet sich zu:

Der kontinuierlichen Verbesserung der Effizienz des etablierten integrierten Managementsystems für Qualität, Umwelt, EMAS III, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS) sowie SCC und der Sicherstellung ausreichender Ressourcen.
Der Einhaltung der geltenden gesetzlichen und sonstigen Vorschriften und Anforderungen im Zusammenhang mit Umweltschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
Der Umsetzung präventiver Maßnahmen zur Vermeidung von Umweltverschmutzung und Umweltschäden.
Der Gewährleistung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen zur Verhinderung von Verletzungen, Berufskrankheiten und gesundheitlichen Schäden aufgrund von Arbeitsaktivitäten.
Der Sensibilisierung der Mitarbeiter, um ein Unternehmen zu schaffen, das Ressourcen effizient nutzt und Umwelt- sowie ASGS-Prinzipien einhält.
Der Schonung von Rohstoffen und Energie sowie der Priorisierung von Umwelt- und Sicherheitsaspekten in allen Dienstleistungsbereichen.
Der effektiven Kommunikation mit Lieferanten, Kunden und Interessengruppen.
Der Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung des Umweltschutzes und zur Erhöhung des Sicherheits- und Gesundheitsschutzniveaus am Arbeitsplatz.
Der Durchführung der Unternehmensaktivitäten auf möglichst umweltfreundliche Weise, einschließlich der Minimierung der Abfallerzeugung und der Maximierung der Abfallverwertung.
Der Professionalität der Mitarbeiter mit dem Hauptziel, die Anforderungen der Kunden zu erfüllen.
Der kontinuierlichen Sensibilisierung der Mitarbeiter und externen Partner für die Hauptziele des Unternehmens, die zu einer höheren Effizienz der Arbeitsabläufe und einem besseren Verständnis des integrierten Managementsystems führen.
Der Bereitstellung eines geeigneten Arbeitsumfelds und der Schaffung von Unternehmensbedingungen, die als Motivation zur Verbesserung der Arbeitsqualität dienen.
Der Durchführung von Aktivitäten, die zur Zufriedenheit des Unternehmens, seiner Mitarbeiter, Partner und Kunden beitragen und die Unternehmensentwicklung fördern.
Der Einhaltung der oben genannten Verpflichtungen und der Erreichung der Ziele in den Bereichen Qualität, Umweltschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie SCC.